Sur un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel et tourné vers l’international, la maîtrise de l’anglais est indispensable ! Que vous soyez jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, il est fortement recommandé de faire le point sur votre niveau de maîtrise linguistique. Pour cela, découvrez le vocabulaire anglophone à connaître impérativement lors d’un entretien d’embauche !

Se renseigner sur l’entreprise en anglais

Comme tout entretien d’embauche, la préparation est une étape cruciale. Pour commencer, prenez le temps de bien faire connaissance avec les activités de l’entreprise avec laquelle vous allez passer un entretien d’embauche. Pour cela, il est nécessaire de réaliser une enquête approfondie afin de mettre en évidence les informations dont vous allez avoir besoin tout au long de votre entretien. La première étape consiste ainsi à vous familiariser avec le type de vocabulaire utilisé dans les diverses présentations de l’entreprise et que vous allez trouver sur internet. Cela vous permet de vous préparer au style de conversation que vous allez devoir aborder au moment de votre entretien d’embauche.

Par ailleurs, pensez également à faire la différence entre une entreprise qui utilise un anglais britannique et l’anglais américain. En effet, selon la linguistique appliquée, certaines expressions peuvent avoir des nuances différentes. Enfin, pour faire connaissance avec l’entreprise, prenez aussi le temps d’étudier son écosystème, c’est-à-dire ses fournisseurs, ses clients et son mode de communication sur les réseaux sociaux.

Prendre connaissance du niveau d’anglais requis pour l’entretien d’embauche

En fonction de la nationalité d’origine de l’entreprise dans laquelle vous avez déposé votre candidature, vous allez avoir deux typologies de contexte. Dans un premier temps, il peut s’agir d’une entreprise francophone à la recherche d’un candidat possédant des compétences linguistiques en anglais afin de communiquer avec des clients internationaux. Dans un second temps, votre entreprise peut être déjà localisée à l’international et dans ce cas, votre maîtrise de l’anglais doit être fluide et professionnelle.

Dans le cas d’une entreprise francophone, et en fonction du poste que vous allez occuper, vérifiez bien le niveau d’anglais et de vocabulaire demandé par votre futur employeur. En effet, si vous êtes amené à conduire des conférences ou des réunions en anglais, un vocabulaire très précis et pointu est demandé. Si votre poste requiert la lecture et le traitement de documents écrits, il est alors essentiel d’orienter votre niveau de vocabulaire en anglais vers des aspects plus techniques. Dans ce cas, renseignez-vous sur vos futurs interlocuteurs anglophones afin de prévoir une base de connaissance culturelle suffisante à exposer au moment de votre entretien d’embauche.

En revanche, si vous postulez pour une entreprise internationale, un niveau d’anglais de C1 ou C2 est incontournable. Si vous pensez qu’aujourd’hui, vous avez besoin de renforcer votre vocabulaire en anglais, vous pouvez alors vous inscrire auprès d’un organisme de formation comme Digilangues, qui dispense des cours d’anglais à distance.

Préparer votre entretien d’embauche en anglais

L’objectif principal d’un entretien d’embauche consiste à mesurer à quel degré les perspectives professionnelles ainsi que vos compétences sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Ainsi, dans le but de maximiser vos chances de réussir votre entretien d’embauche en anglais, il est essentiel de le préparer. Pour cela, vous avez la possibilité de jouer un jeu de rôle en dressant une liste de toutes les questions que le recruteur est susceptible de vous poser. Afin de faciliter l’exercice, mettez-vous dans la peau d’un responsable des ressources humaines qui investit dans des séances de recrutement de candidats pour le poste que vous convoitez. Quelles questions poseriez-vous aux candidats que vous avez en face de vous ?

Pour commencer, catégorisez vos questions en quatre domaines bien distincts : les compétences professionnelles, vos aspirations et votre motivation à postuler au sein de cette entreprise, une présentation personnelle et une réflexion sur votre futur poste. Dans ce tableau à quatre colonnes, vous avez donc plus de clarté pour lister les types de questions qui sont susceptibles d’être posées pendant l’entretien d’embauche en anglais. Dans la continuité de cet exercice, répondez à l’ensemble des questions et mettez en évidence le vocabulaire que vous maîtrisez.

La seconde partie de l’exercice consiste à vérifier le niveau de votre maîtrise de la langue anglaise par rapport aux recherches sur l’entreprise que vous avez effectuées précédemment. Si vous avez besoin d’un ajustement, la meilleure solution est de prendre des cours auprès d’un organisme qui propose des formations pour adultes en langue étrangère à distance, en visioconférence.

Faire le point sur le vocabulaire à connaître lors d’un entretien d’embauche en anglais

Une fois que vous avez déterminé l’ensemble du vocabulaire technique lié à votre métier ainsi qu’à l’environnement de l’entreprise, prévoyez également un champ sémantique plus personnel et plus large. Par exemple, vous pouvez renforcer vos connaissances linguistiques lorsque vous êtes amené à parler de votre futur, de l’évolution de votre carrière, mais aussi pour répondre à vos questions plus abstraites comme la description de votre travail idéal. Prenez par ailleurs le temps de vous familiariser avec des expressions formelles qui s’utilisent habituellement dans le contexte professionnel telles que les compétences, la réussite, la gestion du temps ou du stress, l’organisation de séminaires, le management, ou encore l’investissement au travail.

Enfin, comme tout entretien d’embauche, il vous est vivement conseillé de vous entraîner, d’autant plus si vous avez une appréhension quant à la communication verbale en anglais ! Mais rassurez-vous, grâce à Digilangues, vous avez la possibilité de progresser très rapidement dans la maîtrise du vocabulaire professionnel à maîtriser lors d’un entretien d’embauche.

Comment Digilangues peut vous aider à réussir votre entretien d’embauche en anglais ?

Digilangues est un centre de formation en langues pensé pour répondre à vos objectifs professionnels. L’ensemble des parcours qui vous sont proposés est dispensé à distance en visioconférence, ce qui vous permet de mieux organiser votre emploi du temps et de mieux préparer vos entretiens. Que vous soyez jeune diplômé ou à la recherche d’un nouveau poste, grâce à des cours ciblés dans des thématiques professionnelles, vous avez l’assurance de réussir votre entretien d’embauche en anglais et de maîtriser le vocabulaire professionnel requis par les recruteurs anglophones !